Grupo de Afinidad
La creación de un Programa Estructurado de Beneficios tiene dos grandes objetivos:
La empresa puede ofrecer un beneficio adicional para retener a sus recursos humanos.
Generar facilidad, proporcionando satisfacción al empleado.
Ventajas con la estructuración del Programa:
Agregar valor a la Política de la empresa, ofrecer un beneficio diferenciado, aumentar la retención y adquisición de nuevos talentos, no exige inversiones adicionales por parte de la empresa, pero brinda comodidad, conveniencia y seguridad a los colaboradores por medio de formas de pago seguras.
Beneficios para el empleado:
Seguros simples y fáciles, conveniencia en la contratación, simplicidad en el proceso de renovación contando con asesoramiento profesional.
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