Recursos Humanos
Riesgos del Trabajo.
La evaluación sobre las condiciones de contratación con su actual Aseguradora.
El análisis de ofertas.
La asistencia en el período de contratación o traspaso.
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Vida y Accidentes Personales.
Seguro de vida obligatorio.
Seguros de convenio por actividad.
Seguro de vida colectivo optativo.
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Control de Proveedores y Contratistas.
Proveer asesoramiento preventivo en temas de tercerización.
Sistematizar las tareas de control posibilitando el cumplimento de las obligaciones periódicas.
Fomentar el cumplimiento de las obligaciones administrativas de todos los proveedores.
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Grupos de Afinidad.
La creación de un Programa Estructurado de Beneficios tiene dos grandes objetivos.
La empresa puede ofrecer un beneficio adicional para retener a sus recursos humanos.
Generar facilidad, proporcionando satisfacción al empleado.
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Corporativos y Pymes
Riesgos Patrimoniales.
Incendio y Todo Riesgo Operativo.
Todo Riesgo Construcción y Montaje.
Integrales.
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Riesgos Financieros.
Responsabilidad Civil para Directores y Gerentes (D&O).
Responsabilidad Civil por Errores y Omisiones (E&O).
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Riesgos Agricolas.
Daños por granizo.
Incendio y Resiembra.
Inundación, etc.
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Automotores.
Responsabilidad Civil.
Robo Total.
Robo parcial al amparo del robo total.
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Responsabilidad Civil.
Cubre la responsabilidad civil emergente de una amplia gama de actividades comerciales (comercios minoristas, mayoristas, supermercados, shopping, galerías comerciales, etc.).
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Transporte.
Transporte terrestre/ferrocarril.
Transporte marítimo/aéreo:
Dentro de la República Argentina. Importación y Exportación.
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Caucion.
El seguro de Caución es una de las herramientas más eficaces para todas aquellas personas fisicas o juridicas que desarrollan actividades comerciales o profesionales y que por determinadas exigencias legales, reglamentarias o contractuales, necesitan garantizar el cumplimiento de sus obligaciones contraidas frente a terceros.
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